Notice: register_sidebar est appelée de la mauvaise manière. Aucun id n’a été configuré dans le tableau d’arguments de la colonne latérale « Sidebar ». « sidebar-1 » sera utilisé par défaut. Configurez manuellement id avec « sidebar-1 » pour faire disparaître cette notification et conserver le contenu actuel de la colonne latérale. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 4.2.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: register_sidebar est appelée de la mauvaise manière. Aucun id n’a été configuré dans le tableau d’arguments de la colonne latérale « Footer ». « sidebar-2 » sera utilisé par défaut. Configurez manuellement id avec « sidebar-2 » pour faire disparaître cette notification et conserver le contenu actuel de la colonne latérale. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 4.2.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: wp_enqueue_style est appelée de la mauvaise manière. Les scripts et les styles ne peuvent pas être enregistrés ou ajoutés avant le déclenchement des crochets wp_enqueue_scripts, admin_enqueue_scripts ou login_enqueue_scripts. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 3.3.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196
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Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


restauration traditionnelle INRS

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (l’INRS pour les intimes) arrive bientôt dans nos boîtes à lettres avec un dépliant entièrement dédié à la restauration traditionnelle. L’idée ? Nous sensibiliser aux principaux accidents qui surviennent durant le service, et glisser quelques solutions de prévention au passage. N’oublions pas qu’en matière d’arrêts de travail, nous sommes […]

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 Dans un même arrêt du 7 janvier 2015, la cour de cassation vient confirmer, l’importance de l’écrit et de la rédaction du règlement intérieur. 1- Un employeur ne peut infliger une sanction disciplinaire à un salarié qu’à condition que celle-ci soit prévue par le règlement intérieur. De plus au delà de prévoir la sanction, dans le cas  d’une mise à pied disciplinaire, le […]

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L’Article L121-82-1 du code de la consommation crée par la LOI n°2014-344 du 17 mars 2014 – art. 7 reprend les éléments pour la création de la mention fait maison. Reste à définir  les produits bruts et les conditions d’élaboration des plats « fait maison ». Restaurants : réglementation de la mention « fait maison » Dans les menus et cartes des restaurants, seuls […]

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Filmez votre travail avec un smartphone ! Concours de pocket-film 2013 Dans le cadre de la 10ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail qui aura lieu du 10 au 14 juin 2013, l’ARACT des Pays de la Loire  (Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) organise son second concours de pocket-films amateurs […]

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