RH Hôtellerie Restauration

Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


Sortir de la précarité grâce aux groupements d’employeurs : témoignage d’un élu CFDT du groupement d’employeurs ADELIANCE Anaïck Thoraval, salariée depuis douze ans comme comptable, et élue CFDT, nous explique son parcours. Comment es-tu devenue salariée du Groupement d’employeurs ADELIANCE ? J’ai pris connaissance du Groupement d’employeurs ADELIANCE (Bretagne), à une époque où je cherchais […]

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le passeport européen

Le passeport Europass est un outil déjà  accessible sur le net qui permet d’exprimer clairement ses compétences et qualifications en Europe. La Commission européenne a lancé mardi 17 juin le passeport de compétences en hôtellerie-restauration destiné à faciliter le recrutement dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Europe.     Surmonter les barrières […]

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Que donnerait un smic en Suisse?

  Alors que la  France réfléchit à la diminution du smic pour favoriser l’intégration dans le monde du travail de certaine population, des pays européens font la réflexion inverse comme l’ Allemagne et la Suisse. Après les Allemands, c’est au tour des Suisses de se poser la question de l’instauration d’un salaire minimum. La gauche […]

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Primer n’est pas tromper !

Verser des primes peut devenir un exercice périlleux concernant l’objectivité de son versement  et  l’équité entre les salariés.  Si la jurisprudence admet l’attribution par l’employeur de primes ou bonus sur une base discrétionnaire et indépendamment donc de tout critère prédéterminé, c’est sous réserve du respect des principes d’égalité et de non discrimination. Une liberté consacrée […]

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casier judiciare

Derrière ce titre provocateur, se pose souvent  la question de certains employeurs qui aimeraient atteindre le zéro risque, en utilisant tous les recours pour récolter un maximum de renseignements sur les postulants voire leurs salariés. Le casier judiciaire, les règles et les limites d’usage ? La CNIL et le code de procédure pénale interdisent l’utilisation […]

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Le terme marque employeur est -il uniquement un phénomène de mode, ou est il un moyen de faire converger toutes les forces de l’entreprise vers un même objectif? Potentialpark, spécialiste de la marque employeur et du recrutement innovant vient de faire un classement des entreprises les plus actives en matière de marque employeur et de […]

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Le recrutement par les réseaux sociaux est il toujours pertinent?

Chaque entreprise réfléchi à faire évoluer son mode opératoire de recrutement. Aujourd’hui, le recrutement et le sourcing de candidat font partie de la stratégie d’une entreprise. Une  enquête de régionjob sur l’emploi et le recrutement .  Quatre ans après, et alors que le rôle des réseaux sociaux est à son paroxysme dans notre vie quotidienne, […]

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De nouveaux arrêts de la cour de cassation  précisent encore le recours à la rupture conventionnelle. La Cour de cassation vient de rendre quatre arrêts en matière de rupture conventionnelle sur des points qui n’étaient pas encore tranchés. Ne pas être informé de la possibilité d’être assisté d’un conseiller du salarié n’annule pas la convention de rupture (arrêt n° […]

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Evolution de la formation professionnelle

La formation professionnelle revient sur le devant de la scène, un projet de loi sera débattu mercredi prochain à l’Assemblée Nationale. Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a présenté un projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Six mois […]

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Nous nous en doutions, les négociations des partenaires sociaux nous le confirme, la prime TVA n’a plus lieu d’être à compter du 1er janvier 2014. Un peu d’histoire : Le principe de cette prime TVA a été institué en contrepartie à la réduction du taux de TVA dans la restauration. Il est même clairement précisé […]

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