RH Hôtellerie Restauration

Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


augmentation de l'avantage nourriture

Tout comme le smic, le minimum garanti est normalement revalorisé chaque année au 1er janvier. Son montant sert de référence pour évaluer certains avantages en nature dans notre secteur du CHR et notamment l’avantage nourriture  ou l’indemnité nourriture. Le minimum garanti (MG) 2015 est indexé sur l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des […]

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Les signes religieux sont toujours un sujet délicat en entreprise. Quelques rappels élémentaires sont à faire sur ce sujet:   Un salarié peut-il exprimer librement ses convictions religieuses dans l’entreprise ? Peut-il y porter un vêtement ou un insigne lié à une pratique religieuse ou manifestant l’appartenance à une religion ? Oui, mais sous certaines conditions. Nul […]

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  les entreprises sous l’œil de Big Brother.. Les contrôles de l’administration et de l’Urssaf en particulier risque de se démultiplier, ajouté à cela un pouvoir supplémentaire qui serait donné aux inspecteurs du travail et vous obtenez des administrations avec des pouvoirs illimitées….. Les contrôles Urssaf, déjà plus fréquents et plus sévères qu’il y a […]

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De nouveaux outils sortent des laboratoires de recherche Google et notamment les Google Glass afin de rester toujours connecté. Et voici une démonstration de ce que cela pourrait donner pour un entretien d’embauche..  Voici  une expérimentation beaucoup plus sérieuse réalisée par TMP Wordlwide. On y découvre à quoi pourrait ressembler un entretien vécu au travers […]

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          Pour mettre les candidats à l’épreuve, certains recruteurs n’hésitent pas à poser des questions volontairement provocantes ou déstabilisantes . C’est notamment le cas chez Amazon, le géant de la vente en ligne. Le site Business Insider a recensé une vingtaine de questions pièges posées en entretien d’embauche chez Amazon. En voici un petit […]

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Brève RH N°2 : bonne lecture !

Breve RH Reso 2

    Nouveau rendez-vous trimestriel, focus sur les dispositions passées ou à venir en matière de RH et  HCR. Réagissez en direct sur le blog : http://drh.resofrance.eu   Droit du travail et Ressources Humaines Fin de l’indemnisation des congés payés pour fermeture d’entreprise   En cas de fermeture totale de l’entreprise pendant les congés payés, le […]

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