RH Hôtellerie Restauration

Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


PACKS RH : de nouvelles prestations chez RESO

La gestion du personnel est devenu un élément stratégique indispensable pour la réussite de son entreprise. Aussi, RESO s’est relevé les manches pour accompagner ses adhérents sur la thématique des Ressources Humaines, à la sauce CHR bien sûr !

Beaucoup d’entre vous s’en sont déjà rendus compte : face à un environnement concurrentiel croissant, une équipe motivée et stable permet de proposer un service de qualité aux clients, ce qui impacte directement le chiffre d’affaires. Bien intégrer ses salariés, les fidéliser et assurer l’évolution de leurs compétences, sont autant de leviers qui permettent d’entretenir un climat social dynamique et d’accroître la performance de son établissement. Ces démarches s’appuient sur des outils comme les entretiens annuels, le livret d’accueil ou le plan de formation. Or, avec des obligations sociales qui se multiplient, et une activité souvent accaparante, certains établissements du secteur CHR rencontrent des difficultés pour mettre en place une gestion des ressources humaines efficace.

RESO s’est donc creusé la tête pour pousser toujours plus loin son rôle de partenaire RH dans l’hôtellerie/restauration, et quand RESO cherche, RESO trouve ! Aussi, pour vous accompagner dans l’évolution de vos pratiques internes et permettre à votre établissement de se mettre en conformité avec les obligations légales, nous vous présentons aujourd’hui les packs rh !

Des Packs RH, c’est-à-dire ?

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RESO vous propose une toute nouvelle forme de prestation, sous forme de packs à la carte. L’idée est de vous présenter un service ajusté à vos besoins, ni plus ni moins. Besoin de faire votre Document Unique ? Place au pack « Santé au Travail ». Vous ne savez pas comment réaliser vos entretiens professionnels ? Le pack « Entretiens » est fait pour vous. Vous ne savez pas bien où vous en êtes avec vos obligations sociales ? Un passage par le pack « Conformité Sociale » s’avérera judicieux !

Au total, 7 packs sont à votre disposition :

  • le pack « Conformité Sociale » : pour se mettre en accord avec la réglementation sociale
  • le pack « Diagnostic RH » : pour résoudre une problématique rh interne
  • le pack « Santé au Travail » : pour réaliser son document unique
  • le pack « Entretiens » : pour mettre en place ses entretiens annuels et professionnels
  • le pack « Intégration » :  pour construire son livret d’accueil
  • le pack « Organiser ses compétences » : pour élaborer ses fiches de postes et son organigramme
  • le pack « Formation » : pour programmer son plan de formation

Pour en savoir d’avantage sur nos différents packs, suivez nos articles ! Un aperçu de chaque mission est à venir. Si vous ne vous sentez pas la patience d’attendre nos prochaines publications (ce que nous entendons parfaitement, ces packs sont si pertinents !), contactez-nous directement à : conseilrh@resoemploi.fr ou votre RESO le plus proche. Nous vous renseignerons directement !

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