Notice: register_sidebar est appelée de la mauvaise manière. Aucun id n’a été configuré dans le tableau d’arguments de la colonne latérale « Sidebar ». « sidebar-1 » sera utilisé par défaut. Configurez manuellement id avec « sidebar-1 » pour faire disparaître cette notification et conserver le contenu actuel de la colonne latérale. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 4.2.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: register_sidebar est appelée de la mauvaise manière. Aucun id n’a été configuré dans le tableau d’arguments de la colonne latérale « Footer ». « sidebar-2 » sera utilisé par défaut. Configurez manuellement id avec « sidebar-2 » pour faire disparaître cette notification et conserver le contenu actuel de la colonne latérale. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 4.2.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: wp_enqueue_style est appelée de la mauvaise manière. Les scripts et les styles ne peuvent pas être enregistrés ou ajoutés avant le déclenchement des crochets wp_enqueue_scripts, admin_enqueue_scripts ou login_enqueue_scripts. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 3.3.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196
le smic augmente au 1er janvier et les avantages en nature alors? - RH Hôtellerie RestaurationRH Hôtellerie Restauration

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Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


le smic augmente au 1er janvier et les avantages en nature alors?

avantages nourritures en hôtelerie restauration

avantages nourritures en hôtellerie restauration

(Décret n° 2013-1190 du 19 décembre 2013 portant relèvement du salaire minimum de

croissance, JO du 20 décembre 2013)

 

Au 1er janvier 2014, le taux horaire du Smic passe de 9,43 euros à 9,53 euros (+1,1%), soit 1445,38 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires ou 1627,09 euros bruts mensuels sur la base d’une durée de 39 heures hebdomadaires avec une majoration de 10% sur les 4 heures supplémentaires.

Le montant du minimum garanti passe de 3,49 euros à 3,51 euros au 1er janvier 2014 (+0,6%).

Pour rappel, le minimum garanti est l’élément de référence pour évaluer l’avantage en nature repas dans notre secteur.

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