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Notice: register_sidebar est appelée de la mauvaise manière. Aucun id n’a été configuré dans le tableau d’arguments de la colonne latérale « Footer ». « sidebar-2 » sera utilisé par défaut. Configurez manuellement id avec « sidebar-2 » pour faire disparaître cette notification et conserver le contenu actuel de la colonne latérale. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 4.2.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: wp_enqueue_style est appelée de la mauvaise manière. Les scripts et les styles ne peuvent pas être enregistrés ou ajoutés avant le déclenchement des crochets wp_enqueue_scripts, admin_enqueue_scripts ou login_enqueue_scripts. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 3.3.0.) in /home/resofran/www/wp-includes/functions.php on line 4196
Une grille de salaire HCR qui se fait attendre - RH Hôtellerie RestaurationRH Hôtellerie Restauration

RH Hôtellerie Restauration

Les Ressources Humaines dans le secteur du CHR


Une grille de salaire HCR qui se fait attendre

Le 10 janvier 2013 l’avenant n°16 de la convention collective HCR a été négocié et signé par les partenaires sociaux.

Cet avenant présente une nouvelle grille de salaire,

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Niveau 5

échelon 1

9. 52 euros

9.73 euros

10.21 euros

10.80 euros

12.74 euros

échelon 2

9.55 euros

9.87 euros

10.30 euros

10.98 euros

14.85 euros

échelon 3

9.60 euros

10.18 euros

10.55 euros

18.16 euros

qui vise l’ensemble des salariés et les salariés embauchés sous contrat de formation en alternance des entreprises relevant du champ d’application de la Convention Collective Nationale des Hôtels,Cafés et Restaurants en date du 30 avril1997. Les entreprises visées par le champ d’application sont généralement répertoriées aux codes NAF  suivants : 55.10Zp,56.10A,56.10 B,56.30Zp, 56.21Z, 93.11Z (bowlings).

A ce jour, qu’en est il de cet avenant?

Nous sommes toujours en attente de l’extension de cet avenant. Les plus optimistes diront « on espère pour juin » les autres attendent sa publication  pour le mois de juillet comme le soleil.

Dans tous les cas, la nouvelle grille de salaire HCR qui prévoit une rémunération minimale supérieure de 1% par rapport au smic national  ne pourra entrer en vigueur que  le premier jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension.

Patience donc…

Marie Morcel

 

 

 

 

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